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​​Führung im Digitalzeitalter - Jetzt anmelden!

24.08.2020 - 11.09.2020

Die Welt um uns herum verändert sich immer schneller. Die Komplexität steigt; neue Technologien und unvorhersehbare Ereignisse wie die Corona-Krise zwingen uns immer neue Wege zu gehen, um das Unternehmen und das eigene Team wettbewerbsfähig für die Zukunft aufzustellen. Doch auf welche Kompetenzen kommt es wirklich an, um einer unvorhersehbaren Zukunft entgegenzutreten und in einem volatilen Marktumfeld zu bestehen?


In der Transformation Journey lernen Sie vom 24.08. - 11.09.  jeden Tag psychologische Konzepte, moderne Strukturen und Führungskompetenzen für die zukünftige Arbeitswelt kennen und anwenden. Machen Sie sich mit unseren Experten auf eine dreiwöchige Reise, um Ihr Team kompetent durch die Transformation zu führen.

Ihre Vorteile im Überblick:

  • Hohe Flexibilität: Täglich schalten wir auf unserer Lernplattform einstündige Lernvideos frei, die Sie von der Aktivierung bis zum Ende des Formats jederzeit ansehen können – egal wo, egal wann! ​
  • Gemeinsamer Austausch: Jeden Freitag können Sie gemeinsam mit einem Moderator und anderen Teilnehmern live die gelernten Inhalte reflektieren und in einem Online-Quiz vertiefen. 
  • Erstklassiges Know-how: Lernen Sie von hochkarätigen Experten aus den Bereichen Psychologie, Organisationsentwicklung und Leadership und profitieren Sie von deren Praxiserfahrung.
  • Aussagekräftiges Zertifikat: Zum Abschluss erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat für die erfolgreiche Bearbeitung der Transformation Journey.
Begeben Sie sich mit uns auf die Reise und sichern Sie sich jetzt ihre Teilnahme!

1. Woche: Psychologie des Wandels

24. bis 28. August 2020
  • Montag

  • Dienstag

  • Mittwoch

  • Donnerstag

  • freitag

Psychologische Sicherheit – Die Voraussetzung für erfolgreiche Teams schaffen

Erfahren Sie, warum psychologische Sicherheit weltweit der Nr. 1 Erfolgsfaktor für erfolgreiche Teams ist.  Die 3 elementaren Bausteine und eine einfache Messung werden erläutert, so dass Sie direkt den Zustand Ihres Teams bestimmen können. Zudem vermitteln Ihnen praxisorientierte Beispiele, wie Sie das Konzept selbst aufbauen und trainieren können.


Referentin: Dr. Ina Goller

2. Woche: Moderne Strukturen

31. August bis 4. September 2020
  • Montag

  • Dienstag

  • Mittwoch

  • Donnerstag

  • freitag

Arbeiten in der Selbstorganisation – ohne oben klappt nicht ohne miteinander

Selbstorganisation ist harte Arbeit; nicht nur für Führungskräfte, sondern für jeden Mitarbeiter. Dass ein „wir arbeiten ab sofort selbstorganisiert“ im Kontext eines großen Unternehmens nicht einfach umsetzbar ist, wird am Beispiel der DB Systel gezeigt. Diese macht derzeit einen Umbauprozess von der Hierarchie zur selbstorganisierten Netzwerkorganisation durch.  
Sie lernen – neben dem Zielzustand - den Prozess, die Voraussetzungen und die Herausforderungen bei der DB Systel kennen, um diese Transformation durchzuführen. Darüber hinaus werden hilfreiche Tools und Erkenntnisse für den Alltag im selbstorganisierten Team vermittelt. 


Referent: Ingo Sauer 

3. Woche: Leadership

​7. bis 11. September 2020
  • Montag

  • Dienstag

  • Mittwoch

  • Donnerstag

  • freitag

Digital Leader – Wie entwickelt sich Führung im Digitalzeitalter​

Prof. Dr. Thorsten Petry beleuchtet in seinem Vortrag welchen Einfluss die Digitalisierung auf die Führung von und in Unternehmen hat. Er stellt ein Modell für die adäquate Führung im Digitalzeitalter vor und erläutert warum es notwendig ist, bi-modal bzw. „beidhändig“ zu agieren.

Referent: Prof. Dr. Thorsten Petry


Ihre Referenten:

Joachim Beck
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Joachim Beck

Geschäftsführer,

BECK UND CONSORTEN GmbH | personalentwicklung.plus

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Nicole Behringer

Dr. Nicole Behringer
Veränderungspsychologin, Lernarchitektin

Sandra_Berenbold
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Dr. Sandra Berenbold

CEO,

energy factory St. Gallen AG

Maren Borggräfe
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Maren Borggräfe

Founder & Managing Consultant,

autenticon – consulting in context

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Ronnie_Goertz

Ronnie Goertz

Berater & Kulturarchitekt,

innodrei GmbH | personalentwicklung.plus

Ina_Goller
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Dr. Ina Goller

Gründerin und Geschäftsführerin,

Skillsgarden AG

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Guido_Möllering

​Prof. Dr. Guido Möllering

​Direktor Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung​, Universität Witten/Herdecke | Herausgeber des Journal of Trust Research

Thorsten Petry
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Prof. Dr. Thorsten Petry

Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung an der Hochschule RheinMain

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Urlich Puntigam

Ulrich Puntigam

Geschäftsführender Gesellschafter,
Systemischer Coach & Organisationsberater,
Conout GmbH

Sophia Rödiger
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Sophia Rödiger

Gründerin,

MountainMinds GbR

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Ingo Sauer

Ingo Sauer

Agiler Berater und Systemischer Coach,

DB Systel GmbH

Marion Schenk
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Marion Schenk
Geschäftsführende Gesellschafterin,
SIFB – Systemisches Institut für Führung und Beratung 

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lydia Schültken

​Lydia Schültken
​Gründerin,

#workhacks

Programmänderungen behalten wir uns vor.